長期インターンと短期インターンの違い：目的に合わせた選び方
インターンシップには、1日から数日間で終わる短期のものと、数ヶ月以上にわたって働く長期のものがあります。この記事では、2つの違いを整理し、自分の目的に合った選び方を紹介します。
短期インターンと長期インターンの違い
- 期間：短期は1日〜数週間程度。長期は数ヶ月以上、週に数日のペースで継続して参加するのが一般的です。
- 内容：短期は会社説明やグループワーク、職場見学が中心です。長期は社員と同じように実際の業務を担当します。
- 時期：短期は大学3年生の夏休みや冬休みに多く開催されます。長期は通年で募集していることが多く、1・2年生から参加できるものもあります。
- 報酬：短期は無給のことも多く、長期は業務の対価として給与や報酬が支払われることが一般的です。
短期インターンが向いている人
- いろいろな業界や企業を、広く比べてみたい
- 企業の雰囲気や社員の人柄を、短時間で知りたい
- 学業や部活動が忙しく、長期間の参加が難しい
長期インターンが向いている人
- 実際の仕事を通して、自分の得意・不得意を確かめたい
- 就職活動で話せる、具体的な経験や成果をつくりたい
- 社会人と一緒に働き、フィードバックを受けながら成長したい
長期インターンを選ぶときの確認ポイント
- 任される仕事の内容：実際にどんな業務を担当するのか。雑務だけにならないか。
- 教育の仕組み：研修や、先輩からのフィードバックの機会があるか。
- 学業との両立：週に何日、どの曜日に参加するのか。テスト期間の調整はできるか。
- 報酬の仕組み：時給制か、成果に応じて変わるのか。支払いの時期はいつか。
- 勤務地と交通手段：通える場所か。交通費の扱いはどうなっているか。
これらは、面談の場で遠慮せずに確認しましょう。条件を理解し、納得したうえで始めることが、長く続けるための第一歩です。
両方を組み合わせるのもひとつの方法
短期と長期は、どちらかを選ばなければいけないものではありません。たとえば、1・2年生のうちに長期インターンで働く経験を積み、3年生の夏以降は短期インターンで志望業界の企業を比べる、という進め方もあります。
大切なのは「インターンに参加すること」ではなく、「何を得るために参加するのか」を決めておくことです。
まとめ
短期インターンは企業を広く知るため、長期インターンは実際の仕事を通して経験を積むためのものです。目的と、学業とのバランスを考えて選びましょう。Growithの長期インターンは週1日から、平日・土日を選んで参加できます。
※記事の内容は公開日時点の一般的な情報をもとにしています。制度や選考の方法は企業・時期によって異なるため、最新の情報は各企業の案内をご確認ください。